省委新设“综合研究协调处”的消息，如同投入池塘的巨石，在省直机关符合条件（或自认为符合条件）的年轻干部中，激起了巨大的波澜。

叶凡作为办公厅力荐的人选，加之此前在舆情处置中的亮眼表现，自然被视为有力的竞争者之一。他更加谨言慎行，将全部精力投入到工作和应对可能到来的考察之中，力求每一个细节都无可挑剔。

然而，就在这关键时期，一股潜流悄然而至。

这天下午，陈处长面色凝重地将叶凡叫到办公室，关上了门。他没有像往常那样让叶凡坐下，而是直接将一个普通的白色信封放在了桌上。

“叶凡，你看看这个。”陈处长的声音低沉，带着一种前所未有的严肃。

叶凡心中掠过一丝不祥的预感。他拿起信封，里面只有一张A4打印纸，上面是几行匿名的举报内容，没有署名，没有日期。内容直指他不久前处理的那次重大舆情事件，措辞阴险，捕风捉影：

“办公厅叶凡同志，在处置XX舆情事件中，为急于表现、迎合上级，罔顾基层实际，提出的处置建议过于激进，导致后续工作被动，引发新的矛盾隐患。其工作作风浮躁，好大喜功，恐难当重任。”

寥寥数语，像淬了毒的匕首，精准地刺向叶凡最引以为傲的业绩和能力，意图在他迈向新门槛的关键时刻，给予致命一击。

叶凡拿着那张纸，手指的关节微微泛白。一股冰冷的怒意从心底升起，直冲头顶。他自问在处理那起事件中，虽承受巨大压力，但始终秉持公心，提出的建议也经过反复推敲和领导认可，最终有效控制了事态。这污蔑，不仅否定了他的工作，更玷污了他的职业操守。

“陈处，这完全是污蔑！”叶凡抬起头，声音因愤怒而略显沙哑，但眼神依旧坚定，“处置过程中的每一个环节、每一份材料、每一次汇报，都有据可查！我愿意接受任何形式的调查！”

陈处长看着他因激动而微微发红的脸，沉默了片刻，脸上的凝重稍稍化开一些，他示意叶凡坐下。

“叶凡，你别激动。”陈处长叹了口气，“这种匿名信，上不得台面，组织上也不会仅凭这个就下结论。你的能力和在这次事件中的表现，领导们心里有数。”